COORDENADOR DE MANUTENÇÃO
Descrição da vaga
O coordenador de manutenção desempenha um papel crucial na gestão e supervisão das atividades de manutenção em uma organização. Suas responsabilidades incluem garantir que equipamentos, instalações e sistemas estejam operacionais e em conformidade.
Responsabilidades e atribuições
Planejamento e Programação:
Desenvolver planos de manutenção preventiva para garantir a operação eficiente dos equipamentos.
Programar as atividades de manutenção de acordo com a disponibilidade de recursos e as necessidades operacionais.
Supervisão da Equipe:
Liderar e supervisionar equipes de técnicos de manutenção.
Realizar treinamentos para desenvolver as habilidades da equipe.
Manutenção Corretiva:
Responder prontamente a falhas ou problemas de equipamento, coordenando ações para a solução rápida e eficaz.
Documentar e analisar as causas raízes de falhas recorrentes para evitar problemas futuros.
Relacionamento com Fornecedores:
Coordenar com fornecedores para garantir o fornecimento oportuno de peças de reposição e serviços.
Cumprimento de Normas e Regulamentações:
Garantir que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com regulamentações e normas de segurança.
Colaborar com órgãos reguladores para garantir a conformidade contínua.
Melhoria Contínua:
Identificar oportunidades de melhorias nos processos de manutenção e implementar ações corretivas.
Promover uma cultura de segurança e qualidade nas operações de manutenção.
Documentação e Relatórios:
Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção.
Preparar relatórios periódicos para a gerência, destacando o desempenho e as melhorias realizadas.
Gestão de Emergências:
Desenvolver planos de contingência para lidar com emergências e garantir a rápida recuperação das operações após eventos não planejados.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Elétrica, ou áreas relacionadas.
Experiência na função preferencialmente no ramo de hotelaria.
Experiência prática em manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
Familiaridade com normas e regulamentos de segurança e qualidade relacionados à manutenção.
Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente em situações de emergência.
Habilidade para analisar informações e identificar soluções.
Habilidades interpessoais para construir relacionamentos positivos com colegas, subordinados e fornecedores.
Informações adicionais
Refeição no local de trabalho.
Auxilio transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação