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Candidaturas encerradas

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO

Descrição da vaga

O coordenador de manutenção desempenha um papel crucial na gestão e supervisão das atividades de manutenção em uma organização. Suas responsabilidades incluem garantir que equipamentos, instalações e sistemas estejam operacionais e em conformidade.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento e Programação: 

Desenvolver planos de manutenção preventiva para garantir a operação eficiente dos equipamentos.

Programar as atividades de manutenção de acordo com a disponibilidade de recursos e as necessidades operacionais.

Supervisão da Equipe:

Liderar e supervisionar equipes de técnicos de manutenção.

Realizar treinamentos para desenvolver as habilidades da equipe.

Manutenção Corretiva:

Responder prontamente a falhas ou problemas de equipamento, coordenando ações para a solução rápida e eficaz.

Documentar e analisar as causas raízes de falhas recorrentes para evitar problemas futuros.

Relacionamento com Fornecedores:

Coordenar com fornecedores para garantir o fornecimento oportuno de peças de reposição e serviços.

Cumprimento de Normas e Regulamentações:

Garantir que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com regulamentações e normas de segurança.

Colaborar com órgãos reguladores para garantir a conformidade contínua.

Melhoria Contínua:

Identificar oportunidades de melhorias nos processos de manutenção e implementar ações corretivas.

Promover uma cultura de segurança e qualidade nas operações de manutenção.

Documentação e Relatórios:

Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção.

Preparar relatórios periódicos para a gerência, destacando o desempenho e as melhorias realizadas.

Gestão de Emergências:

Desenvolver planos de contingência para lidar com emergências e garantir a rápida recuperação das operações após eventos não planejados.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Elétrica, ou áreas relacionadas.

Experiência na função preferencialmente no ramo de hotelaria.

Experiência prática em manutenção preventiva, preditiva e corretiva.

Familiaridade com normas e regulamentos de segurança e qualidade relacionados à manutenção.

Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, especialmente em situações de emergência.

Habilidade para analisar informações e identificar soluções.

Habilidades interpessoais para construir relacionamentos positivos com colegas, subordinados e fornecedores.



Informações adicionais

Refeição no local de trabalho.

Auxilio transporte


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação